3月27日，，， ，，，江西联创特种微豪运国际有限公司会议室里，，， ，，，一场由中层以上管理人员参加的股份公司文件专题学习会如火如荼进行。 。。。。。。。
特微豪运国际及时召开的这场专题会议，，， ，，，对股份公司下发的《管理人员廉洁从业规定》、《公司举报投诉暂行办法》、《开展安全生产管理自查自纠工作通知》文件内容中的重要章节进行了原原本本和逐条内容学习培训。 。。。。。。。特微豪运国际要求，，， ，，，全体管理人员要认真领会文件精神实质，，， ，，，忠实履职尽责，，， ，，，模范带头贯彻落实好各项规定要求。 。。。。。。。
会上，，， ，，，各级管理人员边学习、边思考、边总结，，， ，，，新的经营班子成员也都结合自身工作特点，，， ，，，就学习体会和遵守廉洁规定作表态发言。 。。。。。。。同时，，， ，，，特微豪运国际结合学习对开展安全生产管理自查自纠工作进行了动员部署，，， ，，，并对现阶段安全各项工作进行了梳理。 。。。。。。。
特微豪运国际常务副总经理王宁平指出，，， ，，，2020年是特微豪运国际转型升级的关键之年，，， ，，，也是“一体两翼”战略规划目标的推进之年。 。。。。。。。经过前期探索调研和推进，，， ，，，目前特微豪运国际在全力以赴保生产的基础上，，， ，，，管理模式创新、市场新品开发、产品种类扩展、项目研发推进等多方面均有了突破性进展，，， ，，，成效显著。 。。。。。。。
企业转型升级的核心是自上而下的思想观念转变。 。。。。。。。；；；； ；；；嵋榍康魈匚⒑涝斯矢母镌俪龇⒌牡谝徊骄褪且谒枷肷锨笮虑蟊洌，， ，，，要结合目标任务进一步细化落实绩效考评制度，，， ，，，打破原有“大锅饭”的旧体制，，， ，，，转变员工的工作思维方式，，， ，，，提高员工的工作主观能动性。 。。。。。。。目前，，， ，，，特微豪运国际经营班子已签订责任书，，， ，，，员工绩效考核也加强了工作完成度、质量高标准的考核权重。 。。。。。。。
与会人员也纷纷表示，，， ，，，作为特微豪运国际军工人，，， ，，，目标一旦确定，，， ，，，就不能讲主、客观原因，，， ，，，完成任务是第一要务。 。。。。。。。要围绕“一体两翼”战略方向布好局、谋好篇，，， ，，，充分学习借鉴股份公司先进管理模式和丰富经验，，， ，，，进一步加快工作节奏，，， ，，，以时不我待的工作态度、寝食难安的精神状态、滚石爬坡的创业激情，，， ，，，不折不扣地确保年度生产经营目标任务的圆满实现。 。。。。。。。
